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Jean-Michel Mandin<\/span><\/h3>\nToutes les marques peuvent-elles int\u00e9grer l’influence dans leur communication ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]![\"\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/@superboumj-2-300x300.jpg\")
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@Superboumj\u00a0<\/span><\/h3>\nLes dessous d’un partenariat de marketing d’influence<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb120px\u00a0\u00bb eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall-top\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]![\"\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Carboneill-300x300.jpg\")
[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Louis Carboneill<\/span><\/h3>\nQuel r\u00e9seau social privil\u00e9gier pour une campagne d’influence ?<\/p>\n
Communication d’influence, combien \u00e7a co\u00fbte ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]![\"\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/camille-et-carmen2-300x300.jpg\")
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Camille et Carmen<\/span><\/h3>\nElles accompagneront Louis Carboneill lors de sa conf\u00e9rence \u00ab\u00a0Quel r\u00e9seau social privil\u00e9gier pour une campagne d’influence ?\u00a0\u00bb<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
<\/h3>\n
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[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Virginie Mauran<\/span><\/h3>\nQuel r\u00f4le a jou\u00e9 l’influence dans le succ\u00e8s de leur marque ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall-top\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb120px\u00a0\u00bb eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-small-top\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
@Theluuxx<\/span><\/h3>\nLes dessous d’un partenariat de marketing d’influence<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]![\"\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/philippine-Loupiac-300x300.jpg\")
[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Philippine Loupiac<\/span><\/h3>\nQuel r\u00f4le \u00e0 l’influence dans le comportement d’achat du consommateur ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]![\"\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/cherouvrier-300x300.jpg\")
[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Fr\u00e9d\u00e9ric Cherouvrier<\/span><\/h3>\nComment choisir un influenceur ? Sur quels crit\u00e8res et pour quels objectifs ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
Programme de l'\u00e9v\u00e8nement<\/h2><\/div>
![\"Experts\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Face-Grand-Toulouse-445x445.png\")
<\/div><\/div>FACE Grand Toulouse<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>La promesse de Face ? \u201cPermettre aux entreprises de mettre en oeuvre leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale en agissant concr\u00e8tement pour lutter contre toutes les formes d\u2019exclusion, de discrimination est de pauvret\u00e9.\u201d<br \/>\nV\u00e9ritable tout-terrain de la diversit\u00e9, FACE Grand Toulouse, membre de la Fondation Agir Contre l\u2019Exclusion, est un club d\u2019entreprises. Lors de notre \u00e9v\u00e9nement, FACE nous conduiras jusqu\u2019\u00e0 des solutions pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes plus sp\u00e9cifiquement.<br \/>\nCr\u00e9\u00e9 en 2000, Face Grand Toulouse est les club des entreprises de la RSE ! Quelques chiffres en t\u00e9moigne : 250 entreprises, 200 collaborateurs d\u2019entreprises qui participent b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 des actions et 1900 personnes aupr\u00e8s de qui ces actions sont r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>
- <\/i><\/a><\/li>
- <\/i><\/a><\/li>
- <\/i><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570067389{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570067392{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbadeline\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
![\"Experts\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Adeline-copie-445x445.png\")
<\/div><\/div>Adeline CARRI\u00c9<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMME \/ HOMME<\/span>\u00ab La diversit\u00e9 autrement \u00bb, c\u2019est le mantra de l\u2019agence conseil et communication Goods to Know, dont Adeline Carri\u00e9 est la directrice associ\u00e9e. L\u2019agence est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la sensibilisation aux th\u00e9matiques du handicap, de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme en entreprise. Vous l\u2019avez compris, Adeline a plus d\u2019une corde \u00e0 son arc ! Mais pour viser juste le mardi 17 mars, elle se consacrera aux probl\u00e9matiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes au sein d\u2019une entreprise.<br \/>\nLe chemin d\u2019Adeline est logique et riche \u00e0 la fois. Apr\u00e8s avoir occu\u00e9 des postes dans la communication ou le consulting RSE, elle atteint en 2013 le titre de directrice associ\u00e9e de Goods to know. La valeur ajout\u00e9e de l\u2019agence est la proposition de solutions tels que des outils avec une approche ludique, permettant de favoriser l\u2019interactivit\u00e9. Le but est de mettre en lumi\u00e8re des pratiques positives pour sortir des repr\u00e9sentations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es : de quoi repartir avec des id\u00e9es concr\u00e8tes \u00e0 mettre en place dans sa propre entreprise !<\/p>
- <\/i><\/a><\/li>
- <\/i><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570074370{padding-top: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
HANDICAP<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570081701{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570081704{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbgroupe composer\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
![\"Experts\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Groupe-composer-445x445.png\")
<\/div><\/div>Groupe COMPOSER<\/h1>HANDICAP<\/span>Agence de communication op\u00e9rationnelle depuis 1980, le groupe comporte des experts de chaque domaine d\u2019intervention propos\u00e9 : conseil, cr\u00e9ation, print, digital, packaging et web ! Et oui, le groupe Composer est le couteau suisse de la communication ! L\u2019agence sera repr\u00e9sent\u00e9e par David Bonaf\u00e9 lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, et ce dernier mettra en lumi\u00e8re les actions mises en place aupr\u00e8s des entreprises.<\/p>
- <\/i><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101103{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101106{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbsophie\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
![\"Experts\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Sophie-Nanin-445x445.png\")
<\/div><\/div>Sophie NANIN<\/h1>INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span>\u00ab Comment structurer votre communication pour obtenir un r\u00e9sultat gagnant de vos actions ? Comment vous faire remarquer ? Comprendre comment agir dans les r\u00e9seaux, comment marquer votre diff\u00e9rence ! \u00bb, demande Sophie Nanin. Lors d\u2019une balade sur le profil LinkedIn de cette cheffe d\u2019entreprise de conseils en communication, on se heurte aux enjeux qu\u2019elle questionne. Pr\u00e9parez-vos meilleures chaussures pour la suivre dans ce cheminement vers la diversit\u00e9.<br \/>\nSophie a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 travailler avec toutes les g\u00e9n\u00e9rations, dans une mixit\u00e9 totale. Rien d\u2019\u00e9tonnant \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elle a travaill\u00e9 plus de 20 ans pour le compte de grandes entreprises et dans de nombreuses structures. Suite \u00e9galement \u00e0 son exp\u00e9rience d\u2019accompagnement de femmes entrepreneures, elle constate un besoin de la part de ces derni\u00e8res d\u2019\u00e9changer sur leur vie de femme cheffe d\u2019entreprise. Et pourtant ce n\u2019est pas d\u2019\u00e9galit\u00e9 dont Sophie viendra parler, mais bel et bien de l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel. Depuis 2011, elle a cr\u00e9\u00e9 son activit\u00e9 dans le domaine de la communication d\u2019influence et de r\u00e9seau. Elle lance son club \u201cOsez Entreprendre au F\u00e9minin\u201d qui se veut bienveillant pour aider les jeunes femmes (m\u00eame si ce club est mixte) \u00e0 entreprendre et se lancer. Sophie saura nous montrer comment utiliser l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel comme une force dans nos communications, mais \u00e9galement comment utiliser le r\u00e9seau et la strat\u00e9gie d\u2019influence pour communiquer sur cet aspect de la diversit\u00e9.<\/p>
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![\"Experts\"](\"https:\/\/comdescurieux.com\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Anne-sophie-copie-445x445.png\")
<\/div><\/div>Anne Sophie BARRAU<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>Dot\u00e9e d\u2019un esprit cr\u00e9atif et innovant, Anne-Sophie Barrau est passionn\u00e9e par les nouveaux mod\u00e8les de leadership, par l'holacratie et l\u2019entreprise de demain. En tant qu\u2019Executive Coach, elle est sp\u00e9cialiste de l\u2019appr\u00e9hension des strat\u00e9gies qui favorisent le changement et accompagne les dirigeants, managers et leurs \u00e9quipes dans ces mutations.<\/p>
[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\nLes dessous d’un partenariat de marketing d’influence<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb120px\u00a0\u00bb eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall-top\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Louis Carboneill<\/span><\/h3>\nQuel r\u00e9seau social privil\u00e9gier pour une campagne d’influence ?<\/p>\n
Communication d’influence, combien \u00e7a co\u00fbte ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Camille et Carmen<\/span><\/h3>\nElles accompagneront Louis Carboneill lors de sa conf\u00e9rence \u00ab\u00a0Quel r\u00e9seau social privil\u00e9gier pour une campagne d’influence ?\u00a0\u00bb<\/p>\n
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<\/h3>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Virginie Mauran<\/span><\/h3>\nQuel r\u00f4le a jou\u00e9 l’influence dans le succ\u00e8s de leur marque ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall-top\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb120px\u00a0\u00bb eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-small-top\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
@Theluuxx<\/span><\/h3>\nLes dessous d’un partenariat de marketing d’influence<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Philippine Loupiac<\/span><\/h3>\nQuel r\u00f4le \u00e0 l’influence dans le comportement d’achat du consommateur ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Fr\u00e9d\u00e9ric Cherouvrier<\/span><\/h3>\nComment choisir un influenceur ? Sur quels crit\u00e8res et pour quels objectifs ?<\/p>\n
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Programme de l'\u00e9v\u00e8nement<\/h2><\/div>
<\/div><\/div>FACE Grand Toulouse<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>La promesse de Face ? \u201cPermettre aux entreprises de mettre en oeuvre leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale en agissant concr\u00e8tement pour lutter contre toutes les formes d\u2019exclusion, de discrimination est de pauvret\u00e9.\u201d<br \/>\nV\u00e9ritable tout-terrain de la diversit\u00e9, FACE Grand Toulouse, membre de la Fondation Agir Contre l\u2019Exclusion, est un club d\u2019entreprises. Lors de notre \u00e9v\u00e9nement, FACE nous conduiras jusqu\u2019\u00e0 des solutions pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes plus sp\u00e9cifiquement.<br \/>\nCr\u00e9\u00e9 en 2000, Face Grand Toulouse est les club des entreprises de la RSE ! Quelques chiffres en t\u00e9moigne : 250 entreprises, 200 collaborateurs d\u2019entreprises qui participent b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 des actions et 1900 personnes aupr\u00e8s de qui ces actions sont r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>
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- <\/i><\/a><\/li>
- <\/i><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570067389{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570067392{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbadeline\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]<\/div><\/div>
Adeline CARRI\u00c9<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMME \/ HOMME<\/span>\u00ab La diversit\u00e9 autrement \u00bb, c\u2019est le mantra de l\u2019agence conseil et communication Goods to Know, dont Adeline Carri\u00e9 est la directrice associ\u00e9e. L\u2019agence est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la sensibilisation aux th\u00e9matiques du handicap, de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme en entreprise. Vous l\u2019avez compris, Adeline a plus d\u2019une corde \u00e0 son arc ! Mais pour viser juste le mardi 17 mars, elle se consacrera aux probl\u00e9matiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes au sein d\u2019une entreprise.<br \/>\nLe chemin d\u2019Adeline est logique et riche \u00e0 la fois. Apr\u00e8s avoir occu\u00e9 des postes dans la communication ou le consulting RSE, elle atteint en 2013 le titre de directrice associ\u00e9e de Goods to know. La valeur ajout\u00e9e de l\u2019agence est la proposition de solutions tels que des outils avec une approche ludique, permettant de favoriser l\u2019interactivit\u00e9. Le but est de mettre en lumi\u00e8re des pratiques positives pour sortir des repr\u00e9sentations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es : de quoi repartir avec des id\u00e9es concr\u00e8tes \u00e0 mettre en place dans sa propre entreprise !<\/p>
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HANDICAP<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570081701{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570081704{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbgroupe composer\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
<\/div><\/div>Groupe COMPOSER<\/h1>HANDICAP<\/span>Agence de communication op\u00e9rationnelle depuis 1980, le groupe comporte des experts de chaque domaine d\u2019intervention propos\u00e9 : conseil, cr\u00e9ation, print, digital, packaging et web ! Et oui, le groupe Composer est le couteau suisse de la communication ! L\u2019agence sera repr\u00e9sent\u00e9e par David Bonaf\u00e9 lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, et ce dernier mettra en lumi\u00e8re les actions mises en place aupr\u00e8s des entreprises.<\/p>
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INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101103{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101106{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbsophie\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
<\/div><\/div>Sophie NANIN<\/h1>INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span>\u00ab Comment structurer votre communication pour obtenir un r\u00e9sultat gagnant de vos actions ? Comment vous faire remarquer ? Comprendre comment agir dans les r\u00e9seaux, comment marquer votre diff\u00e9rence ! \u00bb, demande Sophie Nanin. Lors d\u2019une balade sur le profil LinkedIn de cette cheffe d\u2019entreprise de conseils en communication, on se heurte aux enjeux qu\u2019elle questionne. Pr\u00e9parez-vos meilleures chaussures pour la suivre dans ce cheminement vers la diversit\u00e9.<br \/>\nSophie a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 travailler avec toutes les g\u00e9n\u00e9rations, dans une mixit\u00e9 totale. Rien d\u2019\u00e9tonnant \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elle a travaill\u00e9 plus de 20 ans pour le compte de grandes entreprises et dans de nombreuses structures. Suite \u00e9galement \u00e0 son exp\u00e9rience d\u2019accompagnement de femmes entrepreneures, elle constate un besoin de la part de ces derni\u00e8res d\u2019\u00e9changer sur leur vie de femme cheffe d\u2019entreprise. Et pourtant ce n\u2019est pas d\u2019\u00e9galit\u00e9 dont Sophie viendra parler, mais bel et bien de l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel. Depuis 2011, elle a cr\u00e9\u00e9 son activit\u00e9 dans le domaine de la communication d\u2019influence et de r\u00e9seau. Elle lance son club \u201cOsez Entreprendre au F\u00e9minin\u201d qui se veut bienveillant pour aider les jeunes femmes (m\u00eame si ce club est mixte) \u00e0 entreprendre et se lancer. Sophie saura nous montrer comment utiliser l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel comme une force dans nos communications, mais \u00e9galement comment utiliser le r\u00e9seau et la strat\u00e9gie d\u2019influence pour communiquer sur cet aspect de la diversit\u00e9.<\/p>
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Anne Sophie BARRAU<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>Dot\u00e9e d\u2019un esprit cr\u00e9atif et innovant, Anne-Sophie Barrau est passionn\u00e9e par les nouveaux mod\u00e8les de leadership, par l'holacratie et l\u2019entreprise de demain. En tant qu\u2019Executive Coach, elle est sp\u00e9cialiste de l\u2019appr\u00e9hension des strat\u00e9gies qui favorisent le changement et accompagne les dirigeants, managers et leurs \u00e9quipes dans ces mutations.<\/p>
[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\nElles accompagneront Louis Carboneill lors de sa conf\u00e9rence \u00ab\u00a0Quel r\u00e9seau social privil\u00e9gier pour une campagne d’influence ?\u00a0\u00bb<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n
<\/h3>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Virginie Mauran<\/span><\/h3>\nQuel r\u00f4le a jou\u00e9 l’influence dans le succ\u00e8s de leur marque ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall-top\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb120px\u00a0\u00bb eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-small-top\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
@Theluuxx<\/span><\/h3>\nLes dessous d’un partenariat de marketing d’influence<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Philippine Loupiac<\/span><\/h3>\nQuel r\u00f4le \u00e0 l’influence dans le comportement d’achat du consommateur ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Fr\u00e9d\u00e9ric Cherouvrier<\/span><\/h3>\nComment choisir un influenceur ? Sur quels crit\u00e8res et pour quels objectifs ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
Programme de l'\u00e9v\u00e8nement<\/h2><\/div>
<\/div><\/div>FACE Grand Toulouse<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>La promesse de Face ? \u201cPermettre aux entreprises de mettre en oeuvre leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale en agissant concr\u00e8tement pour lutter contre toutes les formes d\u2019exclusion, de discrimination est de pauvret\u00e9.\u201d<br \/>\nV\u00e9ritable tout-terrain de la diversit\u00e9, FACE Grand Toulouse, membre de la Fondation Agir Contre l\u2019Exclusion, est un club d\u2019entreprises. Lors de notre \u00e9v\u00e9nement, FACE nous conduiras jusqu\u2019\u00e0 des solutions pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes plus sp\u00e9cifiquement.<br \/>\nCr\u00e9\u00e9 en 2000, Face Grand Toulouse est les club des entreprises de la RSE ! Quelques chiffres en t\u00e9moigne : 250 entreprises, 200 collaborateurs d\u2019entreprises qui participent b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 des actions et 1900 personnes aupr\u00e8s de qui ces actions sont r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>
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Adeline CARRI\u00c9<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMME \/ HOMME<\/span>\u00ab La diversit\u00e9 autrement \u00bb, c\u2019est le mantra de l\u2019agence conseil et communication Goods to Know, dont Adeline Carri\u00e9 est la directrice associ\u00e9e. L\u2019agence est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la sensibilisation aux th\u00e9matiques du handicap, de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme en entreprise. Vous l\u2019avez compris, Adeline a plus d\u2019une corde \u00e0 son arc ! Mais pour viser juste le mardi 17 mars, elle se consacrera aux probl\u00e9matiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes au sein d\u2019une entreprise.<br \/>\nLe chemin d\u2019Adeline est logique et riche \u00e0 la fois. Apr\u00e8s avoir occu\u00e9 des postes dans la communication ou le consulting RSE, elle atteint en 2013 le titre de directrice associ\u00e9e de Goods to know. La valeur ajout\u00e9e de l\u2019agence est la proposition de solutions tels que des outils avec une approche ludique, permettant de favoriser l\u2019interactivit\u00e9. Le but est de mettre en lumi\u00e8re des pratiques positives pour sortir des repr\u00e9sentations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es : de quoi repartir avec des id\u00e9es concr\u00e8tes \u00e0 mettre en place dans sa propre entreprise !<\/p>
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HANDICAP<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570081701{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570081704{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbgroupe composer\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
<\/div><\/div>Groupe COMPOSER<\/h1>HANDICAP<\/span>Agence de communication op\u00e9rationnelle depuis 1980, le groupe comporte des experts de chaque domaine d\u2019intervention propos\u00e9 : conseil, cr\u00e9ation, print, digital, packaging et web ! Et oui, le groupe Composer est le couteau suisse de la communication ! L\u2019agence sera repr\u00e9sent\u00e9e par David Bonaf\u00e9 lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, et ce dernier mettra en lumi\u00e8re les actions mises en place aupr\u00e8s des entreprises.<\/p>
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INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101103{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101106{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbsophie\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
<\/div><\/div>Sophie NANIN<\/h1>INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span>\u00ab Comment structurer votre communication pour obtenir un r\u00e9sultat gagnant de vos actions ? Comment vous faire remarquer ? Comprendre comment agir dans les r\u00e9seaux, comment marquer votre diff\u00e9rence ! \u00bb, demande Sophie Nanin. Lors d\u2019une balade sur le profil LinkedIn de cette cheffe d\u2019entreprise de conseils en communication, on se heurte aux enjeux qu\u2019elle questionne. Pr\u00e9parez-vos meilleures chaussures pour la suivre dans ce cheminement vers la diversit\u00e9.<br \/>\nSophie a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 travailler avec toutes les g\u00e9n\u00e9rations, dans une mixit\u00e9 totale. Rien d\u2019\u00e9tonnant \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elle a travaill\u00e9 plus de 20 ans pour le compte de grandes entreprises et dans de nombreuses structures. Suite \u00e9galement \u00e0 son exp\u00e9rience d\u2019accompagnement de femmes entrepreneures, elle constate un besoin de la part de ces derni\u00e8res d\u2019\u00e9changer sur leur vie de femme cheffe d\u2019entreprise. Et pourtant ce n\u2019est pas d\u2019\u00e9galit\u00e9 dont Sophie viendra parler, mais bel et bien de l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel. Depuis 2011, elle a cr\u00e9\u00e9 son activit\u00e9 dans le domaine de la communication d\u2019influence et de r\u00e9seau. Elle lance son club \u201cOsez Entreprendre au F\u00e9minin\u201d qui se veut bienveillant pour aider les jeunes femmes (m\u00eame si ce club est mixte) \u00e0 entreprendre et se lancer. Sophie saura nous montrer comment utiliser l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel comme une force dans nos communications, mais \u00e9galement comment utiliser le r\u00e9seau et la strat\u00e9gie d\u2019influence pour communiquer sur cet aspect de la diversit\u00e9.<\/p>
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Anne Sophie BARRAU<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>Dot\u00e9e d\u2019un esprit cr\u00e9atif et innovant, Anne-Sophie Barrau est passionn\u00e9e par les nouveaux mod\u00e8les de leadership, par l'holacratie et l\u2019entreprise de demain. En tant qu\u2019Executive Coach, elle est sp\u00e9cialiste de l\u2019appr\u00e9hension des strat\u00e9gies qui favorisent le changement et accompagne les dirigeants, managers et leurs \u00e9quipes dans ces mutations.<\/p>
Les dessous d’un partenariat de marketing d’influence<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbc-section -space-xsmall\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Philippine Loupiac<\/span><\/h3>\nQuel r\u00f4le \u00e0 l’influence dans le comportement d’achat du consommateur ?<\/p>\n
[\/vc_column_text][vc_empty_space eventex_vc_space=\u00a0\u00bbu-space u-space-100@sm\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb][\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Fr\u00e9d\u00e9ric Cherouvrier<\/span><\/h3>\nComment choisir un influenceur ? Sur quels crit\u00e8res et pour quels objectifs ?<\/p>\n
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Programme de l'\u00e9v\u00e8nement<\/h2><\/div>
<\/div><\/div>FACE Grand Toulouse<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>La promesse de Face ? \u201cPermettre aux entreprises de mettre en oeuvre leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale en agissant concr\u00e8tement pour lutter contre toutes les formes d\u2019exclusion, de discrimination est de pauvret\u00e9.\u201d<br \/>\nV\u00e9ritable tout-terrain de la diversit\u00e9, FACE Grand Toulouse, membre de la Fondation Agir Contre l\u2019Exclusion, est un club d\u2019entreprises. Lors de notre \u00e9v\u00e9nement, FACE nous conduiras jusqu\u2019\u00e0 des solutions pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes plus sp\u00e9cifiquement.<br \/>\nCr\u00e9\u00e9 en 2000, Face Grand Toulouse est les club des entreprises de la RSE ! Quelques chiffres en t\u00e9moigne : 250 entreprises, 200 collaborateurs d\u2019entreprises qui participent b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 des actions et 1900 personnes aupr\u00e8s de qui ces actions sont r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>
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Adeline CARRI\u00c9<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMME \/ HOMME<\/span>\u00ab La diversit\u00e9 autrement \u00bb, c\u2019est le mantra de l\u2019agence conseil et communication Goods to Know, dont Adeline Carri\u00e9 est la directrice associ\u00e9e. L\u2019agence est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la sensibilisation aux th\u00e9matiques du handicap, de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme en entreprise. Vous l\u2019avez compris, Adeline a plus d\u2019une corde \u00e0 son arc ! Mais pour viser juste le mardi 17 mars, elle se consacrera aux probl\u00e9matiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes au sein d\u2019une entreprise.<br \/>\nLe chemin d\u2019Adeline est logique et riche \u00e0 la fois. Apr\u00e8s avoir occu\u00e9 des postes dans la communication ou le consulting RSE, elle atteint en 2013 le titre de directrice associ\u00e9e de Goods to know. La valeur ajout\u00e9e de l\u2019agence est la proposition de solutions tels que des outils avec une approche ludique, permettant de favoriser l\u2019interactivit\u00e9. Le but est de mettre en lumi\u00e8re des pratiques positives pour sortir des repr\u00e9sentations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es : de quoi repartir avec des id\u00e9es concr\u00e8tes \u00e0 mettre en place dans sa propre entreprise !<\/p>
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HANDICAP<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570081701{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570081704{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbgroupe composer\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
<\/div><\/div>Groupe COMPOSER<\/h1>HANDICAP<\/span>Agence de communication op\u00e9rationnelle depuis 1980, le groupe comporte des experts de chaque domaine d\u2019intervention propos\u00e9 : conseil, cr\u00e9ation, print, digital, packaging et web ! Et oui, le groupe Composer est le couteau suisse de la communication ! L\u2019agence sera repr\u00e9sent\u00e9e par David Bonaf\u00e9 lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, et ce dernier mettra en lumi\u00e8re les actions mises en place aupr\u00e8s des entreprises.<\/p>
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INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101103{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101106{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbsophie\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
<\/div><\/div>Sophie NANIN<\/h1>INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span>\u00ab Comment structurer votre communication pour obtenir un r\u00e9sultat gagnant de vos actions ? Comment vous faire remarquer ? Comprendre comment agir dans les r\u00e9seaux, comment marquer votre diff\u00e9rence ! \u00bb, demande Sophie Nanin. Lors d\u2019une balade sur le profil LinkedIn de cette cheffe d\u2019entreprise de conseils en communication, on se heurte aux enjeux qu\u2019elle questionne. Pr\u00e9parez-vos meilleures chaussures pour la suivre dans ce cheminement vers la diversit\u00e9.<br \/>\nSophie a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 travailler avec toutes les g\u00e9n\u00e9rations, dans une mixit\u00e9 totale. Rien d\u2019\u00e9tonnant \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elle a travaill\u00e9 plus de 20 ans pour le compte de grandes entreprises et dans de nombreuses structures. Suite \u00e9galement \u00e0 son exp\u00e9rience d\u2019accompagnement de femmes entrepreneures, elle constate un besoin de la part de ces derni\u00e8res d\u2019\u00e9changer sur leur vie de femme cheffe d\u2019entreprise. Et pourtant ce n\u2019est pas d\u2019\u00e9galit\u00e9 dont Sophie viendra parler, mais bel et bien de l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel. Depuis 2011, elle a cr\u00e9\u00e9 son activit\u00e9 dans le domaine de la communication d\u2019influence et de r\u00e9seau. Elle lance son club \u201cOsez Entreprendre au F\u00e9minin\u201d qui se veut bienveillant pour aider les jeunes femmes (m\u00eame si ce club est mixte) \u00e0 entreprendre et se lancer. Sophie saura nous montrer comment utiliser l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel comme une force dans nos communications, mais \u00e9galement comment utiliser le r\u00e9seau et la strat\u00e9gie d\u2019influence pour communiquer sur cet aspect de la diversit\u00e9.<\/p>
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Anne Sophie BARRAU<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>Dot\u00e9e d\u2019un esprit cr\u00e9atif et innovant, Anne-Sophie Barrau est passionn\u00e9e par les nouveaux mod\u00e8les de leadership, par l'holacratie et l\u2019entreprise de demain. En tant qu\u2019Executive Coach, elle est sp\u00e9cialiste de l\u2019appr\u00e9hension des strat\u00e9gies qui favorisent le changement et accompagne les dirigeants, managers et leurs \u00e9quipes dans ces mutations.<\/p>
[\/vc_column_text][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbbounceInRight\u00a0\u00bb]<\/p>\nComment choisir un influenceur ? Sur quels crit\u00e8res et pour quels objectifs ?<\/p>\n
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<\/div><\/div>FACE Grand Toulouse<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>La promesse de Face ? \u201cPermettre aux entreprises de mettre en oeuvre leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale en agissant concr\u00e8tement pour lutter contre toutes les formes d\u2019exclusion, de discrimination est de pauvret\u00e9.\u201d<br \/>\nV\u00e9ritable tout-terrain de la diversit\u00e9, FACE Grand Toulouse, membre de la Fondation Agir Contre l\u2019Exclusion, est un club d\u2019entreprises. Lors de notre \u00e9v\u00e9nement, FACE nous conduiras jusqu\u2019\u00e0 des solutions pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes plus sp\u00e9cifiquement.<br \/>\nCr\u00e9\u00e9 en 2000, Face Grand Toulouse est les club des entreprises de la RSE ! Quelques chiffres en t\u00e9moigne : 250 entreprises, 200 collaborateurs d\u2019entreprises qui participent b\u00e9n\u00e9volement \u00e0 des actions et 1900 personnes aupr\u00e8s de qui ces actions sont r\u00e9alis\u00e9s.<\/p>
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Adeline CARRI\u00c9<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMME \/ HOMME<\/span>\u00ab La diversit\u00e9 autrement \u00bb, c\u2019est le mantra de l\u2019agence conseil et communication Goods to Know, dont Adeline Carri\u00e9 est la directrice associ\u00e9e. L\u2019agence est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la sensibilisation aux th\u00e9matiques du handicap, de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme en entreprise. Vous l\u2019avez compris, Adeline a plus d\u2019une corde \u00e0 son arc ! Mais pour viser juste le mardi 17 mars, elle se consacrera aux probl\u00e9matiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes au sein d\u2019une entreprise.<br \/>\nLe chemin d\u2019Adeline est logique et riche \u00e0 la fois. Apr\u00e8s avoir occu\u00e9 des postes dans la communication ou le consulting RSE, elle atteint en 2013 le titre de directrice associ\u00e9e de Goods to know. La valeur ajout\u00e9e de l\u2019agence est la proposition de solutions tels que des outils avec une approche ludique, permettant de favoriser l\u2019interactivit\u00e9. Le but est de mettre en lumi\u00e8re des pratiques positives pour sortir des repr\u00e9sentations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es : de quoi repartir avec des id\u00e9es concr\u00e8tes \u00e0 mettre en place dans sa propre entreprise !<\/p>
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INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span><\/h1>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101103{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101106{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbsophie\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
<\/div><\/div>Sophie NANIN<\/h1>INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span>\u00ab Comment structurer votre communication pour obtenir un r\u00e9sultat gagnant de vos actions ? Comment vous faire remarquer ? Comprendre comment agir dans les r\u00e9seaux, comment marquer votre diff\u00e9rence ! \u00bb, demande Sophie Nanin. Lors d\u2019une balade sur le profil LinkedIn de cette cheffe d\u2019entreprise de conseils en communication, on se heurte aux enjeux qu\u2019elle questionne. Pr\u00e9parez-vos meilleures chaussures pour la suivre dans ce cheminement vers la diversit\u00e9.<br \/>\nSophie a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 travailler avec toutes les g\u00e9n\u00e9rations, dans une mixit\u00e9 totale. Rien d\u2019\u00e9tonnant \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elle a travaill\u00e9 plus de 20 ans pour le compte de grandes entreprises et dans de nombreuses structures. Suite \u00e9galement \u00e0 son exp\u00e9rience d\u2019accompagnement de femmes entrepreneures, elle constate un besoin de la part de ces derni\u00e8res d\u2019\u00e9changer sur leur vie de femme cheffe d\u2019entreprise. Et pourtant ce n\u2019est pas d\u2019\u00e9galit\u00e9 dont Sophie viendra parler, mais bel et bien de l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel. Depuis 2011, elle a cr\u00e9\u00e9 son activit\u00e9 dans le domaine de la communication d\u2019influence et de r\u00e9seau. Elle lance son club \u201cOsez Entreprendre au F\u00e9minin\u201d qui se veut bienveillant pour aider les jeunes femmes (m\u00eame si ce club est mixte) \u00e0 entreprendre et se lancer. Sophie saura nous montrer comment utiliser l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel comme une force dans nos communications, mais \u00e9galement comment utiliser le r\u00e9seau et la strat\u00e9gie d\u2019influence pour communiquer sur cet aspect de la diversit\u00e9.<\/p>
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Anne Sophie BARRAU<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>Dot\u00e9e d\u2019un esprit cr\u00e9atif et innovant, Anne-Sophie Barrau est passionn\u00e9e par les nouveaux mod\u00e8les de leadership, par l'holacratie et l\u2019entreprise de demain. En tant qu\u2019Executive Coach, elle est sp\u00e9cialiste de l\u2019appr\u00e9hension des strat\u00e9gies qui favorisent le changement et accompagne les dirigeants, managers et leurs \u00e9quipes dans ces mutations.<\/p>
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<\/div><\/div>Adeline CARRI\u00c9<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMME \/ HOMME<\/span>
\u00ab La diversit\u00e9 autrement \u00bb, c\u2019est le mantra de l\u2019agence conseil et communication Goods to Know, dont Adeline Carri\u00e9 est la directrice associ\u00e9e. L\u2019agence est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la sensibilisation aux th\u00e9matiques du handicap, de la diversit\u00e9 et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femme-homme en entreprise. Vous l\u2019avez compris, Adeline a plus d\u2019une corde \u00e0 son arc ! Mais pour viser juste le mardi 17 mars, elle se consacrera aux probl\u00e9matiques d\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes au sein d\u2019une entreprise.<br \/>\nLe chemin d\u2019Adeline est logique et riche \u00e0 la fois. Apr\u00e8s avoir occu\u00e9 des postes dans la communication ou le consulting RSE, elle atteint en 2013 le titre de directrice associ\u00e9e de Goods to know. La valeur ajout\u00e9e de l\u2019agence est la proposition de solutions tels que des outils avec une approche ludique, permettant de favoriser l\u2019interactivit\u00e9. Le but est de mettre en lumi\u00e8re des pratiques positives pour sortir des repr\u00e9sentations st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es : de quoi repartir avec des id\u00e9es concr\u00e8tes \u00e0 mettre en place dans sa propre entreprise !<\/p>
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HANDICAP<\/span><\/h1>\n
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<\/div><\/div>Groupe COMPOSER<\/h1>HANDICAP<\/span>
Agence de communication op\u00e9rationnelle depuis 1980, le groupe comporte des experts de chaque domaine d\u2019intervention propos\u00e9 : conseil, cr\u00e9ation, print, digital, packaging et web ! Et oui, le groupe Composer est le couteau suisse de la communication ! L\u2019agence sera repr\u00e9sent\u00e9e par David Bonaf\u00e9 lors de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, et ce dernier mettra en lumi\u00e8re les actions mises en place aupr\u00e8s des entreprises.<\/p>
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INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span><\/h1>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb disable_element=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101103{padding-top: 100px !important;padding-bottom: 100px !important;}\u00a0\u00bb eventex_vc_row_768_responsive=\u00a0\u00bb.vc_custom_1613570101106{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbsophie\u00a0\u00bb][vc_column][vc_column_text]
<\/div><\/div>Sophie NANIN<\/h1>INTERG\u00c9N\u00c9RATIONNEL<\/span>
\u00ab Comment structurer votre communication pour obtenir un r\u00e9sultat gagnant de vos actions ? Comment vous faire remarquer ? Comprendre comment agir dans les r\u00e9seaux, comment marquer votre diff\u00e9rence ! \u00bb, demande Sophie Nanin. Lors d\u2019une balade sur le profil LinkedIn de cette cheffe d\u2019entreprise de conseils en communication, on se heurte aux enjeux qu\u2019elle questionne. Pr\u00e9parez-vos meilleures chaussures pour la suivre dans ce cheminement vers la diversit\u00e9.<br \/>\nSophie a \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 travailler avec toutes les g\u00e9n\u00e9rations, dans une mixit\u00e9 totale. Rien d\u2019\u00e9tonnant \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elle a travaill\u00e9 plus de 20 ans pour le compte de grandes entreprises et dans de nombreuses structures. Suite \u00e9galement \u00e0 son exp\u00e9rience d\u2019accompagnement de femmes entrepreneures, elle constate un besoin de la part de ces derni\u00e8res d\u2019\u00e9changer sur leur vie de femme cheffe d\u2019entreprise. Et pourtant ce n\u2019est pas d\u2019\u00e9galit\u00e9 dont Sophie viendra parler, mais bel et bien de l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel. Depuis 2011, elle a cr\u00e9\u00e9 son activit\u00e9 dans le domaine de la communication d\u2019influence et de r\u00e9seau. Elle lance son club \u201cOsez Entreprendre au F\u00e9minin\u201d qui se veut bienveillant pour aider les jeunes femmes (m\u00eame si ce club est mixte) \u00e0 entreprendre et se lancer. Sophie saura nous montrer comment utiliser l\u2019interg\u00e9n\u00e9rationnel comme une force dans nos communications, mais \u00e9galement comment utiliser le r\u00e9seau et la strat\u00e9gie d\u2019influence pour communiquer sur cet aspect de la diversit\u00e9.<\/p>
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<\/div><\/div>Anne Sophie BARRAU<\/h1>\u00c9GALIT\u00c9 FEMMES\/HOMMES<\/span>
Dot\u00e9e d\u2019un esprit cr\u00e9atif et innovant, Anne-Sophie Barrau est passionn\u00e9e par les nouveaux mod\u00e8les de leadership, par l'holacratie et l\u2019entreprise de demain. En tant qu\u2019Executive Coach, elle est sp\u00e9cialiste de l\u2019appr\u00e9hension des strat\u00e9gies qui favorisent le changement et accompagne les dirigeants, managers et leurs \u00e9quipes dans ces mutations.<\/p>
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